„Ideální práce ve Vašem městě“
Máte doma děti, které nemůžou do školy a musíte se o ně starat? Jste OSVČ a nevíte, co vše dostanete proplaceno? Jezdíte do práce MHD a radši byste měli home office? Jak se zachovat v karanténě? Na to vše a mnohem více jsme si posvítili a přinášíme vám nejnovější informace.
Péče o děti
Pokud patříte mezi rodiče, kteří nemají možnost hlídání a dítka ještě nedospěla do věku, kdy je můžete nechat s klidem v duši doma samotné, máte možnost vybrat si tzv. ošetřovné, kdy získáte 60 % platu. Ošetřovné získáte tak, že zavoláte nebo navštívíte školku či školu, kam dítě chodí a dostanete list nebo e-mail s žádostí, kterou předáte zaměstnavateli.
Ovšem pozor – ošetřovné u dětí od 11 do 15 let trvá trvá max. 9 dní (pokud jste samoživitel/ka, trvá až 16 dní). V průběhu této doby se můžete vystřídat v péči o dítě s jinou osobou, která žije ve společné domácnosti. Vláda 17. 3. 2020 schválila v rámci opatření nouzového režimu státu, že ošetřovné bude na celý čas trvání zákazu ve výši 60 % při péči o dítě mladší 13 let. 17. dubna vláda také schválila, že zpětně od 1. 4. bude stát vyplácet ošetřovné 80 % denního vyměřovacího základu zaměstnanců.
Po uplynutí dané doby máte nárok na nepřítomnost v zaměstnání za účelem péče o děti, ale již neplacenou. Vláda aktuálně projednává i možný příspěvek v případě delší doby zavření škol a školek.
Home office
Nejjistější možností je nyní pracovat v klidu domova, pokud to náplň práce dovoluje. Většina zaměstnavatelů k tomu v době epidemie ochotně svolí, určitě se nebojte aktivně zeptat, zejména v případě, že do zaměstnání dojíždíte MHD, případně vlakem či autobusem.
Pokud je nutná firemní porada, zkuste domluvit videokonferenci (pomocí aplikací zdarma jako WhatsApp, Messenger, Skype, Hangouts atd.), kde se uvidíte a uslyšíte všichni, současně však můžete zůstat kdekoliv, kde se zrovna nacházíte (pokud je tam WiFi).
Jak zvládnou práci z domu, to se můžete dočíst ve třech tipech v našem dalším dřívejším článku, tak mrkněte zde.
Uzavření podniků
Máte stále možnost dát si po cestě do práce výbornou kávu, kebab na oběd, případně večer dvojku vína, ovšem jen s sebou – spousta provozoven si udělala provizorní „okénko“, přes které vydává jídlo i pití. Je ale lepší platit kartou, abyste nepřišli do kontaktu s mincemi a bankovkami, kde se vir často drží. Pokud se vás týká navíc zavření podniků z pohledu zaměstnance, máte nárok na 100 % mzdy, protože je důvod nemožnosti chodit do práce vina na straně zaměstnavatele.
Karanténa u HPP
Oproti běžné nemocenské získáváte část mzdy již od prvního dne a to 60 % ze mzdy. V případě, že karanténa trvá déle než 14 dní, vám vzniká nárok na klasickou nemocenskou. Přesto i v karanténě můžete pracovat z domova, pokud vám to vaše práce umožňuje. Případně si můžete například zvyšovat svou kvalifikaci pomocí různých online kurzů.
OSVČ
Jako osoba samostatně výdělečně činná na ošetřovné nárok nemáte, ani když si platíte nemocenské pojištění. Pokud si ho však platíte nejméně 3 měsíce, máte právo při karanténě, stejně jako zaměstnanec, na 60 % svého průměrného denního vyměřovacího základu od 15. dne.
Pokud jste ještě letos nestihli odevzdat daňové přiznání, nemusíte být nervózní – vláda potvrdila, že posunula termín odevzdání o 3 měsíci kvůli epidemii. Daňové přiznání tedy stačí mít hotové do 1. června, a to bez jakýchkoliv pokut a poplatků. Navíc můžete využít podání online, jestli máte možnost.
Vláda nyní také jedná, zda OSVČ nezískají nárok na příspěvky v případě povinného volna či hlídání dětí, kompenzaci mezd a odvodů prvních 14 dní, možnost vzít si bezúročný provozní úvěr s odkladem splátek, vyjednávají odklad plateb za energie, plyn, vodu nebo třeba i plateb za DPHa další pomoci. Vše se rozhodne nejspíše v následujících dnech. Zajímá vás více informací, co ne/čeká OSVČ v době koronaviru? Přečtěte si náš další článek zaměřený přímo na ně!
Ohleduplnost na prvním místě
Buďme v této složité době hlavně ohleduplní – pokud si nejste jistí svým zdravotním stavem, necítíte se nejlépe anebo jste se vyskytovali v cizině či s cizinci, zůstaňte raději doma. Svět to bez nás chvíli zvládne. Není ale nutné panikařit, můžeme využít volný čas k restům, které stále odkládáme kvůli nedostatku času, např. vylepšit webové stránky anebo firemní profil, dořešit staré e-maily, absolvovat online kurzy, pročíst vzdělávací weby, udělat generální úklid, napsat článek, začít šít chlupaté ponožky, zdokonalit si středoškolskou angličtinu.
Možností je v dnešní internetové době spousta. Tak jich využijte a buďte hlavně pozitivní. Pokud vás navíc zajímá, na co dalšího máte právo, mrkněte na náš další článek o pracovně právním devateru :-)
