Spisový pracovník

Informace o pracovním místě

Výběrové řízení na obsazení pracovní pozici: Spisový pracovník Pracoviště: Úřad práce České republiky - Krajská pobočka v Příbrami Kontaktní pracoviště Kutná Hora , Oddělení vnitřní správy, sekretariátu ID 11009114 Hlavní náplň činnosti: - Komplexní zajišťování spisové služby a předarchivní péče o dokumenty zahrnující utajované informace nebo údaje chráněné podle příslušných právních předpisů. - Vedení úplné agendy spisovny celého kontaktního pracoviště, včetně oddělení Čáslav a detašovaných pracovišť. - Zajištění metodické pomoci na pracovištích úřadu v oblasti spisové služby a spolupracuje s ostatními orgány státní správy. Kvalifikační a další požadavky: - ukončené středoškolské vzdělání maturitní zkouškou - výborná uživatelská znalost práce s PC zejména MS Office, MS Excel, včetně elektronické komunikace - odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost - dobré organizační a komunikační dovednosti - znalosti, popř. praxe v oblasti státní správy výhodou - profesionální vystupování, psychická odolnost - řidičský průkaz sk. B výhodou Pracovní podmínky: - platové zařazení v 8. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku - pružná pracovní doba – plný úvazek - předpokládaný nástup 15. května 2024 - pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu nemoci do 31. 10. 2024, nejdéle však na dobu 1 roku Zaměstnanecké výhody: - 5 týdnů dovolené - 5 dní indispozičního volna (sick days) - 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí - Příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál - příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb - odměny k životním a pracovním výročím V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 3.5. 2024 (včetně) na e-mailovou adresu: nebo písemně na adresu: Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Příbrami Kontaktní pracoviště v Kutné Hoře Benešova 70/2 284 01 Kutná Hora Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.