Nejdůležitější je pro nás skvělý vztah s kandidátem. Zakládáme si na osobním přístupu. Délku výběrového procesu se snažíme zkrátit na co nejmenší možnou dobu. V součastnosti jsou to obvykle 4 týdny, vše obvykle závisí nejen na nás, ale i procesech, časových možnostech a rozhodnutích našich klientů.

 

Jak to vypadá v praxi?

Naši konzultanti=hledači talentů Vás najdou a představí aktuální kariérní příležitosti.

 

 

Máme vás a co dál?

Probereme možnou spolupráci. Pokud bude Váš profil odpovídat právě otevřeným pozicím, sejdeme se s Vámi a zapojíme do výběrového procesu. Pokud ne, zařadíme Vás do interní databáze. Ve chvíli, kdy se otevře pozice šitá na míru právě Vám, zavoláme a představíme pozici a případně se dohodneme na osobní schůzce. 

První setkání s námi, dáte si kávu, čaj?

Povídat si budeme o Vaši profesní kariéře, zkušenostech a úspěších. Poté Vám představíme vhodné otevřené pozice a možnosti kariérního růstu.

Bezpečnost a diskrétnost jsou na prvním místě

Rádi bychom zdůraznili, že Vaše osobní údaje jsou u nás v naprostém bezpečí. Bez Vašeho svolení neodešleme ani Váš životopis klientovi.

 

A když první pohovor s potenciálním zaměstnavatelem nedopadne?

Nezoufejte! Nadále zůstaneme v kontaktu a uděláme vše pro to, aby to příště vyšlo na jedničku. Stále jste blíže k nové práci.

 

Stále nás zajímáte

Pokud Vám klient dá nabídku na pracovní pozici a Vy ji přijmete, naše spolupráce tím nekončí. I nadále nás bude zajímat, jak si vedete, jak se Vám na dané pozici líbí a dokážeme pomoci v případě jakýchkoliv nejasností nebo nedorozumění na novém pracovišti.

 

Zaujali jsme Vás?

Dejte nám o sobě vědět, zajímá nás váš profesní příběh. Odpovězte na některou z pracovních nabídek níže.