Vedoucí Oddělení školství Odboru školství, kultury a sportu Magistrátu města Par

Informace o pracovním místě

Magistrát města Pardubic, Pardubice
Platové zařazení: 11. platová třída
Termín nástupu: dohodou po ukončení výběrového řízení
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Charakteristika vykonávané činnosti:
-odpovídá za koncepci, řízení a kontrolu činnosti oddělení a naplňování Strategie školství Pardubic 2030,
-provádí konzultační a poradenskou činnost v oblasti školství, sleduje a koordinuje provoz škol zřizovaných statutárním městem Pardubice,
-zajišťuje dle potřeb zřizovatele organizační záležitosti škol, vykonává agendu zřizovatelských funkcí,
-sleduje stav škol, napomáhá při řešení problémů, komunikuje se statutárními zástupci škol,
-systematicky sleduje a analyzuje výsledky inspekční činnosti a kontrolní činnosti a navrhuje opatření k odstranění nedostatků,
-provádí hodnocení práce ředitelů ZŠ, které je podkladem pro návrhy na jejich odměny a osobní příplatky,
-zpracovává podklady pro jednání orgánů města v záležitostech škol a dle potřeby se účastní jednání příslušných komisí,
-připravuje podklady pro změny v Rejstříku škol a školských zařízení a zajišťuje předávání údajů ze statistických výkazů na MŠMT a činnosti spojené s předáváním údajů ze školních matrik a s dokumentací škol a školských zařízení zřizovaných obcí,
-komplexně zajišťuje strategické plánování města v oblasti školství, podílí se na realizaci projektových řízení v oblasti školství.
Kvalifikační předpoklady a požadavky:
-vysokoškolské vzdělání
-znalost zákonných norem v oboru a schopnost jejich aplikace v praxi (např. zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání),
-výborné komunikační schopnosti,
-zkouška zvláštní odborné způsobilosti ve školství výhodou,
-praxe ve veřejné správě, školství nebo orientace v projektovém řízení výhodou,
-pečlivost, spolehlivost,
-ochota přizpůsobit pracovní dobu potřebám úřadu,
Nabízíme:
-stabilní zázemí úřadu územní samosprávy
-motivační finanční ohodnocení (po zapracování přes 50 000,- Kč hrubého/měsíc)
-mimořádné odměny
-pružnou pracovní dobu
-podporu profesního i osobního rozvoje, systém dalšího vzdělávání
-výhodné telefonní tarify
-stravenky v hodnotě 180,- Kč/kus (příspěvek zaměstnavatele 150,- Kč/kus)
-příspěvek na penzijní připojištění 1 500,- Kč/měsíc
-příspěvek na kulturní a sportovní vyžití
-příspěvek 2 000,- Kč/rok pro osoby se zdravotním postižením
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.