Informace o pracovním místě
- Plánování a vedení personální práce v organizaci. - Tvorba vnitřních předpisů a pracovně právních dokumentů organizace. - Zajišťování náborů, přijímání a propouštění zaměstnanců. - Vyřizování pracovně právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení pracovních poměrů. - Vedení personální evidence a souvisejících smluvních vztahů. - Zpracování časových a osobních dat zaměstnanců v mzdových systémech. - Vedení mzdové evidence a výkaznictví. - Výpočet mzdy zaměstnanců, resp. jednotlivých složek mzdy, náhrad apod. - Zpracování a správa exekucí. - Výpočet srážek a odvodů. - Zajištění komunikace s oprávněnými institucemi.
Požadujeme
- Zkušenost s vedením personálních evidencí (osobní údaje zaměstnanců, jejich pracovní zařazení, dosažená a požadovaná kvalifikace apod.) - Znalost pracovněprávní legislativy - Zkušenost se zajišťováním náborových činností
Nabízíme
- Osobní ohodnocení za dobře odvedenou práci - Služební telefon - Notebook - Flexibilní pracovní dobu - Individuální organizaci práce - Pravidelná cílená školení - Silný support od vedení personálního a mzdového úseku - Po zkušební době možnost navýšení základní mzdy - Odměňovací motivační systém - Možnost občasné práce z domova