Informace o pracovním místě
Hlavní náplň činnosti: - příjem a zpracování žádostí o příspěvky na nástroje Aktivní politiky zaměstnanosti - zpracování dohod a vyúčtování příspěvků - poskytování poradenství zaměstnavatelům, aktivní spolupráce se zaměstnavateli - spolupráce při veřejnosprávní kontrole - spolupráce v agendách trhu práce (zahraniční zaměstnanost, volná pracovní místa, regionální mobilita) - archivace dokumentů, zajištění publicity Kvalifikační a další požadavky: - minimálně vzdělání bakalářské - velmi dobrá uživatelská znalost práce s PC - MS Office - dobrá znalost českého jazyka - výborné komunikační schopnosti - profesionální vystupování, psychická odolnost - samostatnost, spolehlivost, flexibilita, pečlivost a iniciativa - svéprávnost a občanská bezúhonnost - státní občanství ČR, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě Pracovní podmínky: - platové zařazení v 11. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku - pružná pracovní doba - plný úvazek - předpokládaný nástup od 15. května 2024 - pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou/rodičovskou dovolenou, případně jinou omluvenou nepřítomnost státní zaměstnankyně) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění) Zaměstnanecké výhody: - 5 týdnů dovolené - 5 dní indispozičního volna (sick days) - 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí - příspěvek zaměstnavatele na stravování - příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb - odměny k životním a pracovním výročím V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 26. dubna 2024 na e-mailovou adresu Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.