„Ideální práce ve Vašem městě“
Informace o pracovním místě
Za rok jsme posílili o 3 skvělé lidi a hledáme ještě alespoň jednoho - u nás je totiž naštěstí práce dost. Kde u nás? Na oddělení High Voltage Products Brno v oddělení výroby komponent pro plynem izolované rozvodny velmi vysokého napětí (GIS technologie) Proč k nám? Jsme firma, kde se stále aktivně využívá selský rozum, společně si pomáháme a zaměřujeme se na efektivitu/smysluplnost práce. Díky tomu je tu nízká fluktuace a příjemná atmosféra. Stanete se součástí výrobního procesu, který je unikátní v celé ČR a zároveň probíhá pouze v několika podnicích na světě! U nás je role projektanta často startovací pozice pro další kariérní posun. Své o tom ví i náš současný jednatel společnosti Pavel Kovář, který na ni začínal před cca 10 lety. Co je základem práce? S kolegy a projektovými manažery ve Švýcarsku nebo v Německu spolupracujeme na významných světových projektech (jako například větrné farmy v oceánech apod.) Děláme tak něco, co je smysluplné a důležité.
Požadujeme
•VŠ vzdělání – stavební nebo strojírenská fakulta •pozice je ideální pro absolventy se zájmem o oblast ocelových konstrukcí (praxe v oboru výhodou) •středně pokročilou znalost anglického jazyka zejména pro komunikaci s kolegy ze Švýcarska •schopnost pracovat na různě velkých projektech a kooperovat i v rámci 5 členného týmu •pracovat zodpovědně na svěřených projektech s důrazem na funkčnost a efektivitu •výhodou: znalost 3D modelování a tvorba výkresové dokumentace (Tekla Structures, CREO Parametric) a znalost statických výpočtových softwarů (SCIA Engineer)
Nabízíme
•Šéfa, který je na správném místě nejen odborně, ale i lidsky •Firemní kulturu, která staví na lidských hodnotách, vzájemné kooperaci a hledání smysluplných a efektivních řešení. •Perspektivu k profesnímu i osobnímu růstu (máme funkční kariérní plány) •Jistotu úspěšné globální firmy s inovativním přístupem a zaměřením na modernizaci provozů (máme vlastní engineering, výrobu a prodej). •5 týdnů dovolené •7,5 hodin pružné pracovní doby (o 16 dní volna ročně více, než v případě 8hodinové pracovní doby) •Stravenky v hodnotě 100 Kč •Cafeteria systém (možnost využít nasbírané body v oblasti vzdělání, sportu nebo jiných volnočasových aktivit) ve výši 6 000 Kč ročně. •Příspěvek na penzijní připojištění 2–3 % ze mzdy. •Mobilní SIM karty se zvýhodněným paušálem. •Odměny za odpracované roky a také při odchodu do důchodu a další benefity dle kolektivní smlouvy. Zaujala vás tato nabídka? Pak se těším na Vaše reakce a ideálně i pár vět, co vás na ní oslovilo. V případě jakýchkoliv dotazů mě neváhejte kontaktovat - e-mailem nebo telefonicky
